严小东 研发经理 · 13年 1. 成熟互联网平台，成熟的薪酬、培训及福利系统
2. 核心业务部门(机票 酒店 用车多条产线核心引擎，多引擎资源定价、排序、销控、费控）
3. 技术和业务双引擎模式，业务体量快速增长中，团队处于快速成长和沉淀的阶段
4. 主流java技术（spring boot\Dubbo\ZK\mysql\ES\MQ\Redis\Hbase\Mongo），大量分布式、高并发技术应用场景
5. 工程师文化，每个技术人都会得到足够的发挥和上升空间
6. 合理的工作量分配，弹性工作制，支持员工生活和工作、个体和公司多纬双赢
我们迫切期待有如下特质的技术人参与进来:
1. 有互联网行业分布式、高并发方面开发或架构经验
2. 有良好的自驱力和技术沉淀，对底层技术有深度理解，注意新技术的应用
3. 对高质量代码有深入的理解和实践
3. 良好的合作和分享精神，带动团队一起提升
4. 重视技术和业务的结合，以技术支撑业务的快速增长
4295969阅读 邹女士 HR · 11年 #完善的福利体系
携程有完善的福利体系，支持员工多元化的幸福生活需求。包括但不限于：游游互助计划，在员工及家人需要的时候送上实际的支持；专属的旅游福利金，可以直接用于携程产品的购买；员工专属旅行福利平台，get超级优惠的产品！
#特色员工生育关怀
携程支持员工建立家庭、鼓励生育，我们为孕期的女员工提供全方位的关怀，包括车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育礼金和生育医疗补贴。从2023年7月日开始，入职满3周年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
#在家办公、弹性工作制
携程为员工提供弹性的工作环境，符合条件的团队，在确保工作效率的前提下，员工可以选择在每周三和周五在家办公。
#在这工作最大的感受
携程的管理者们都非常有亲和力，很愿意在各个场合与员工沟通，公司也鼓励员工不拘泥于职级，大声表达自己的想法，只要是为工作真诚的献计献策，我们都有包容和讨论的空间。
携程人说话都很直接，有一说一，就事论事，所以在这里工作不需要想太多，心态上也会是很放松的。携程以客户为中心，并且讲究以客观事实、数据说话，所以我们的决策不是拍脑袋的，大家在工作中的讨论也是有共同方向的，就事论事，没有多余的负担。
1977643阅读 钱女士 Trip人才招聘中心-华西 · 13年 携程的高管们都非常有亲和力，很愿意在各个场合与员工沟通，公司也鼓励员工不拘泥于职级，大声表达自己的想法，只要是为工作真诚的献计献策，我们都有包容和讨论的空间。每年公司都会举办“程现“战略沟通会，集团高管们与员工面对面沟通，上下对齐目标，听取意见建议。公司也一直有下属匿名给主管反馈的机制，给到员工多种途径自由表达自己的声音，以提升管理质量。
017614阅读 朱女士 招聘专员 · 2年 #大家口中的“别人家”公司 公司为员工提供有竞争力的薪酬，完善的福利体系，弹性的工作时间，每周还可申请1~2天在家办公，怀孕了给报销交通补贴，生孩子能领生育礼金，孩子5岁内还每年发1万元生日红包，还有健身房、俱乐部、各种节日活动，带给员工丰富、有温度的体验。在携程上班，时常会被身边的亲朋好友们羡慕。 #完善的福利体系 公司有完善的员工福利体系而且富有弹性，关心员工工作生活的方方面面。各种福利有健康管理类、旅游福利类、生育福利类等等，比如每年组织员工体检、给员工和子女都购买商业保险、还有针对重疾成立的游游互助保障基金。员工生孩子可享受孕期交通费报销、生育礼金、程二代程长礼金等。公司也鼓励员工去旅游，为员工提供专属的旅游福利。比如每年有旅游福利金，团建经费，员工还可通过内部预订平台员工专属旅行福利平台预订优惠的酒店机票产品。在这里工作，我不仅可以实现职业上的发展，更找到了归属感和幸福感。 017374阅读 邓女士 HR · 5年 携程真的是一家家庭友好型公司。员工可以错峰上下班，在工作安排允许的情况下，每周可申请1~2天在家办公，节省的通勤时间可以让员工更好地兼顾家庭和孩子。员工生孩子提供孕期交通费补贴、生育礼金、5万元的程二代成长礼金，让员工享受到真金白银的生育福利，减轻家庭经济负担。据公司内部推广，2025年春节，客服团队还将推出提前1个半月回乡办公的新政策，不调休也不拼假，员工就可充分享受和家人在一起的时光
1117492阅读 马晨晓 HR · 1年 携程鼓励员工工作与生活的平衡，员工可以错峰上下班，在工作安排允许的情况下，员工每周还可申请1~2天在家办公，据说公司已经有70%以上的员工已享受过混合办公。公司追求的是工作效率而非工作时长，并为员工提供了弹性的工作环境，鼓励员工在完成本职工作的原则下，自主安排生活和个人兴趣爱好。这为很多像我一样的职场妈妈，甚至二胎、三胎妈妈，以及跨城工作的程里人们，使工作和生活的平衡成为一种可能。
421948阅读 宋女士 招聘专员 · 2年 #团队的工作方式和氛围怎么样？ 比较年轻化，团队游氛围轻松，同事领导都比较友好。尤其员工关怀这块做的还是不错的。
328256阅读 李先生 招聘HR · 6年 #公司独有的特色 小到生日会，大到各种各样的节日文化活动，旅游度假福利满满
245986阅读 王女士 HRM · 6年 #完善的福利体系 携程有完善的福利体系，支持员工多元化的幸福生活需求。包括但不限于：游游互助计划，在员工及家人需要的时候送上实际的支持；专属的旅游福利金，可以直接用于携程产品的购买；员工专属旅行福利平台，get超级优惠的产品！
#特色员工生育关怀
携程支持员工建立家庭、鼓励生育，我们为孕期的女员工提供全方位的关怀，包括车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育礼金和生育医疗补贴。从2023年7月日开始，入职满3周年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
#在家办公、弹性工作制
携程为员工提供弹性的工作环境，符合条件的团队，在确保工作效率的前提下，员工可以选择在每周三和周五在家办公。
#在这工作最大的感受
携程的管理者们都非常有亲和力，很愿意在各个场合与员工沟通，公司也鼓励员工不拘泥于职级，大声表达自己的想法，只要是为工作真诚的献计献策，我们都有包容和讨论的空间。
携程人说话都很直接，有一说一，就事论事，所以在这里工作不需要想太多，心态上也会是很放松的。携程以客户为中心，并且讲究以客观事实、数据说话，所以我们的决策不是拍脑袋的，大家在工作中的讨论也是有共同方向的，就事论事，没有多余的负担。
351446阅读 艾艺丹 HR · 6年 #完善的福利体系
携程有完善的福利体系，支持员工多元化的幸福生活需求。包括但不限于：游游互助计划，在员工及家人需要的时候送上实际的支持；专属的旅游福利金，可以直接用于携程产品的购买；员工专属旅行福利平台，get超级优惠的产品！
#特色员工生育关怀
携程支持员工建立家庭、鼓励生育，我们为孕期的女员工提供全方位的关怀，包括车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育礼金和生育医疗补贴。从2023年7月日开始，入职满3周年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
#在家办公、弹性工作制
携程为员工提供弹性的工作环境，符合条件的团队，在确保工作效率的前提下，员工可以选择在每周三和周五在家办公。
#在这工作最大的感受
携程的管理者们都非常有亲和力，很愿意在各个场合与员工沟通，公司也鼓励员工不拘泥于职级，大声表达自己的想法，只要是为工作真诚的献计献策，我们都有包容和讨论的空间。
携程人说话都很直接，有一说一，就事论事，所以在这里工作不需要想太多，心态上也会是很放松的。携程以客户为中心，并且讲究以客观事实、数据说话，所以我们的决策不是拍脑袋的，大家在工作中的讨论也是有共同方向的，就事论事，没有多余的负担。
251490阅读 张沁瑶 人事经理 · 3年 你的一年也要多多学习呀
2067018阅读 成女士 招聘主管 · 6年 #我要内推你来我们公司 #能得到什么成长？ 在携程，您将有机会参与到一个快速增长的行业，接触到最新的技术和服务，并参与到改变人们旅行方式的重大技术项目。无论您是在社交媒体、客户服务、数据分析、网站维护或者其他职位，携程都将为您提供机会、挑战和成长。
我们期待您的加入！
1267666阅读 穆苑青 人力资源主管 · 4年 工作体验及特色福利（可用于BOSS直聘工作体验发布）
#公司独有的特色：
携程集团从2022年3月1日起实行混合办公制度，符合条件的员工，每周三、周五可根据事业部和职能要求选择1-2天在家办公，减缓通勤压力，真正实现时间支配自由！精彩人生，拥抱完美之旅！ 来携程，一起奔赴梦想之旅！”
#有哪些节日福利：
弹性福利平台，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，支持多元化的幸福生活需求。携程鼓励员工去旅游，也为员工准备了专属的旅游福利。同时，携程格外关注和支持女性员工的发展和身心健康，孕产期女员工可享受全方位的关怀，例如：车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育奖励金。爱工作、爱家庭！
#在这工作最大的感受：
携程讲究以客观事实、数据说话，工作也是就事论事，和同事相处和合作其都没有他负担。程里人对携程工作的普遍感受是：简单直接、自由灵活、人性化、温暖、快乐、幸福。
1677137阅读 王腾芸 招聘文化hr · 4年 #有哪些节日福利： 弹性福利平台，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，支持多元化的幸福生活需求。携程鼓励员工去旅游，也为员工准备了专属的旅游福利。同时，携程格外关注和支持女性员工的发展和身心健康，孕产期女员工可享受全方位的关怀，例如：车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育奖励金。爱工作、爱家庭！ #在这工作最大的感受： 携程讲究以客观事实、数据说话，工作也是就事论事，和同事相处和合作其都没有他负担。程里人对携程工作的普遍感受是：简单直接、自由灵活、人性化、温暖、快乐、幸福。 276123阅读 前HR Assistant 3年 很推荐来Trip.com Group
环境很赞，周围小伙伴很善良很nice
工作氛围好
473999阅读 前公司员工 1年 #我要内推你来我们公司 #面试及入职过程怎么样
面试不拖延，采取现场面试，2-3轮面试及时安排，结果告知也不拖拉，效率高
入职有着统一的流程，在大会议室集中培训及破冰，结束后业务部门HR会来带领你去工位入职。入职资料等全部线上一体化
#工作环境怎么样
公司地点位于长宁区凌空SOHO，办公环境舒适，一楼及地下有凌空各类美食餐厅及便利店，超市和咖啡店，购物聚餐十分便捷。靠近2号地铁口，也有超级班车等直达客车，交通便捷。
#日常吃住行
公司有个大食堂可以自己选餐，也可以去楼下堂食
2377236阅读 张先生 高级测试经理 · 4年 #有哪些节日福利 节日礼包精美礼品
固定旅游礼品卡一年两次
年度旅游经费
门票内部特惠渠道
#公司独有的特色 在家办公
自带公司食堂
营运班车直达
1089234阅读 前人力资源高级主管 7年 Trip.com Group 是一家在不断拥抱变化的，不断革新的，包容的，有温度的，值得信赖与选择的企业。
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